Lowongan Kerja Astra Honda Motor Juni 2013

Lowongan Kerja Astra Honda Motor Juni 2013

PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.

 
Saat ini PT Astra Honda Motor Guna menunjang pesatnya pertumbuhan perusahaan mengundang tenaga-tenaga muda membuka peluang berkarir dengan membuka lowongan kerja terbaru 2013 dan mencari beberapa karyawan untuk posisi :

PRODUCT ENGINEER (PQE-PEN)
Gambaran Pekerjaan :
  • Melakukan bongkar pasang , pengukuran dan pengujian komponen dan / atau unit sepeda motor.
  • Melakukan analisa hasil pengukuran dan pengujian komponen /unit sepeda motor .
  • Membuat alat bantu (fixture) untuk pengukuran dan pengujian komponen / sepeda motor.
  • Melakukan analisa terhadap komposisi material komponen sepeda motor (struktur logam,rubber & plastic).
  • Melakukan design review dan mebuat VA/VE untuk usulan desain lokal .
  • Memverifikasi perubahan dan membuat usulan perubahan.
Kualifikasi :
  • Mengetahui teknik pengukuran, pengujian dan teknik pengendaraan sepeda motor.
  • Mengetahui teknik mendesain fixture .
  • Mengetahui cara menganalisa struktur logam,rubber & plastic.
  • Mengetahui cara untuk melakukan VA/VE .
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan mengoperasikan komputer.
  • Memiliki kemauan kerja sama yang kuat .
  • Memiliki inisiatif dan drive yang kuat.
  • Mengetahui spesifikasi umum, fungsi desain dan proses pembuatan part.
CONTROLLER OFFICE BUILDING MAINTENANCE (GA-OBM)
Gambaran Pekerjaan :
  • Bertanggung jawab dalam mebuat gambar teknik yang dibutuhkan untuk maintenance building.
  • Membuat cost estimation pekerjaan sederhana.
  • Melakukan pengawasan pekerjaan sub contractor .
  • Melakukan pekerjaan perbaikan maintenance building.
Kualifikasi :
  • Telah lulus D3 jurusan Teknik Sipil .
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 25 tahun .
  • Mengerti gambar teknik.
  • Teliti.
  • Ulet .
  • Menyukai pekerjaan lapangan .
COMPLAINT HANDLING OFFICER (HC3-CHO)
Gambaran Pekerjaan :
  • Bertanggung jawab dalam mendesain dan maintain program informasi sederhana untuk internal dan jaringan .
  • Menganalisa data dan informasi untuk improvement CS .
  • Membantu penyelesaian kasus keluhan konsumen.
  • Menganalisa data dan informasi tentang konsumen dan keluhan konsumen untuk meningkatkan kepuasan konsumen.
Kualifikasi :
  • Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif .
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 25 tahun .
  • Memiliki kemampuan analisa dan logika yang memadai .
  • Kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan baik.
  • Kemampuan persuasi yang cukup baik.
  • Kemampuan penyelesaian masalah yang baik .
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas.
COMPLAINT HANDLING ANALYST (HC3-CHA)
Gambaran Pekerjaan :
  • Bertanggung jawab dalam menangani dan menyelesaikan keluhan konsumen baik Produk maupun layanan .
  • Menganalisa data dan informasi tentang konsumen dan keluhan konsumen untuk meningkatkan kepuasan konsumen.
  • Membuat desain , analisa, pengembangan , implementasi dan peningkatan sistem untuk seluruh jaringan Honda.
  • Melakukan sosialisasi , koordinasi dengan bagian terkait dan jaringan .
Kualifikasi :
  • Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Psikologi / Ilmu Komunikasi .
  • IPK Min 3.00
  • Usia Maks 27 tahun .
  • Kemampuan analisa dan logika yang memadai.
  • Kemampuan persuasi yang baik.
  • Memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan yang baik.
  • Memiliki daya tahan yang cukup baik dalam tuntutan kerja yang tinggi.
  • Kemampuan pemecahan masalah yang cukup baik.
CONTROLLER BRAND MANAGEMENT (MPA-BMC)
Gambaran Pekerjaan :
  • Bertanggung jawab dalam melakukan administrasi launching .
  • Melakukan koordinasi AHMPS permintaan unit .
  • Koordinasi memo permintaan Parts .
  • Mengatur penerimaan dan pengeluaran unit dan parts (Workshop Traffic).
  • Mengatur pegembalian dan scrap unit.
  • Support Event dan exhibition .
Kualifikasi :
  • Telah lulus D3 jurusan Teknik Otomotif / Teknik Mesin .
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 25 tahun .
  • Menguasai windows / MS Office dan komputerisasi data file .
  • Teliti dan memiliki manajemen waktu yang baik.
  • Menguasai bongkar pasang unit motor.
  • Menguasai pengetahuan atau wawasan tentang unit motor.
SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST (MDEV-SDA)
Gambaran Pekerjaan :
  • Bertanggung jawab dalam melakukan implementasi Kebijakan pengembangan jaringan di Main Dealer termasuk perencanaan jaringan , evaluasi jaringan , standarisasi dan improvisasi program jaringan terkait dengan masing-masing fungsi .
  • Melakukan monitoring dan koordinasi terintegrasi dalam pencapaian KPI di masing-masing Main Dealer .
  • Melakukan anlaisa bisnis berdasarkan data masa lalu dan prediksi di masa yang akan datang yang mungkin berdampak pada proses pengembangan jaringan di setiap Main Dealer .
Kualifikasi :
  • Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri .
  • Usia maks 27 tahun .
  • IPK min 3.00 .
  • Memiliki analisa yang tinggi .
  • Memiliki komitmen bekerja yang tinggi.
  • Bertanggung jawab .
  • Daya tahan terhadap tuntutan kerja tinggi yang memadai.
  • Mampu bekerja secara mandiri ataupun dalam team .
  • Memiliki kemampuan analisa PDCA yang baik .
ISD JUNIOR ANALYST (ISD-ANALYST)
Gambaran Pekerjaan :
  • Bertanggung jawab dalam mendesign , mengimplementasikan , maintain , melakukan audit dan improve system khususnya di area Manufacturing .
Kualifikasi :
  • Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri .
  • IPK min 3.00
  • Usia maks 27 tahun .
  • Memiliki analisa dan konseptual berpikir yang memadai.
  • Kemampuan interpersonal skill yang baik.
  • Berusaha fokus terhadap target yang ditetapkan bersama .
  • Memiliki kemampuan bekerja dalam team maupun secara mandiri dengan baik.
EXPORT IMPORT CONTROLLER (EXIM CTRL)
Gambaran Pekerjaan :
  • Bertanggung jawab dalam memeriksa kelengkapan administrasi surat - menyurat dan memastikan dengan pihak terkait (internal & eksternal) mengenai proses mass produksi , harga unit , dan biaya export untuk seluruh order unit motor, komponen CKD dan parts R & D yang akan dieksport , sehingga proses distribusi export dapat berjalan dengan baik dan tepat waktu .
Kualifikasi :
  • Telah lulus D3 jurusan Manajemen Export Import/Manajemen Pemasaran/Akuntansi .
  • IPK min 3.00
  • Usia maks 25 tahun .
  • Memiliki wawasan tentang administrasi export import yang cukup memadai .
  • Kemampuan komunikasi dalam bahasa inggris baik lisan maupun tuilisan yang cukup baik.
  • Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan baru dan tuntutan kerja cukup baik .
  • Memiliki motivasi bekerja yang cukup tinggi.
OBSERVER ASSET CONTROL (BC-ASSET )
Gambaran Pekerjaan :
  • Bertanggung jawab dalam membuat perjanjian dengan pihak-pihak yang menjadi obyek observasi .
  • Melakukan observasi terhadap inventory dan asset.
  • Melakukan pengecekan dokumen terkait pengelolaan inventory dan asset AHM .
  • Memberikan report tertulis atas hasil observasi .
Kualifikasi :
  • Telah lulus D3 jurusan Akuntansi / Ekonomi / Manajemen Logistik .
  • IPK min 3.00.
  • Usia min 25 tahun .
  • Mampu berkomunikasi dengan pihak lain yang menjadi obyek observasi .
  • Mampu melakukan pengamatan secara mendalam terhadap obyek yang diobservasi .
  • Mampu menggali informasi yang ada di lapangan .
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer , khususnya Ms. Excell .
RODUCT PROFITABILITY PLANNING OFFICER (FPA-PPR)
Gambaran Pekerjaan :
  • Bertanggung jawab dalam meng-update data base dan budget parameter serta analisis kelayakan cost .
  • Menyiapkan laporan evaluasi program marketing dan project beserta analisanya .
  • Melakukan follow up hasil rapat dan monitor pelaksanaan hasil investasi
Kualifikasi :
  • Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan / Finance / Teknik Industri .
  • IPK min 3.00
  • Usia maks 27 tahun
  • Memiliki analisa keuangan yang baik .
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik dan mampu membuat laporan dalam Bahasa Inggris .
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik .
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan dan pekerjaan baru dengan cepat .
  • Mampu menggunakan Power Point , excell , dan pivot table dengan baik .
  • Siap bekerja dalam waktu date line yang ketat .
BTL SUPERVISOR (BTL-MPA)
Gambaran Pekerjaan :
  • Bertanggung jawab dalam melakukan konsep dan strategi kampanye , termasuk design , layout & mekanismenya.
  • Melakukan integrasi Channel mix , Channel Collaboration & channel /optimization
  • Melakukan implementasi dan organisir manajemen proyek yang baik , melakukan eksekusi kampanye dan produksi .
  • Melakukan pembuatan menyusun report yang singkat , lengkap , strategis & informatif .
Kualifikasi :
  • Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Marketing / Marketing Communication
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 27 tahun .
  • Terbiasa dalam membuat konsep atau strategi marketing .
  • Mampu membuat konsep event yang baik dan strategis .
  • Memiliki minat terhadap Automotive (Sepeda Motor) .
INSURANCE ANALYST (TRE-INS)
Gambaran Pekerjaan :
  • Bertanggung jawab dalam mengkoordinir proses terkait administrasi asuransi perusahaan .
  • Membuat analisa resiko .
  • Mengkoordinir pelaksanaan appraisal dan risk survey .
  • Melakukan negosiasi dengan perusahaan asuransi dan perusahaan appraissal .
Kualifikasi :
  • Telah Lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan
  • IPK Min 3.00
  • Usia Maks 27 tahun .
  • Menguasai dasar-dasar keuangan dan akuntansi .
  • Memiliki integritas tinggi, jujur dan teliti .
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris .
  • Mampu bekerja secara team .
  • Mampu bekerja dengan angka dan detail .
JUNIOR HELPDESK ANALYST (IT-JHA)
Gambaran Pekerjaan :
  • Bertanggung jawab pertama kali dalam menangani masalah dan permintaan users terkait dengan servis dari IT khususnya yang terkait dengan IT Infrastruktur .
Kualifikasi :
  • Telah lulus D3 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Ilmu Komputer .
  • IPK 3.00; Usia max 25 tahun.
  • Memiliki kemampuan Basic IT terutama dalam hal Hardware PC Operating System , Application & Networking .
  • Mengerti Bahasa Pemrograman (Java,Net, ABAP).
  • Memahami operating system & data base (RDBMS).
  • Bersedia ditempatkan di semua Plant AHM (Sunter , Pegangsaan , Cikarang, Pulo Gadung)
ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan :
  • Bertanggung jawab mengolah data claim, dan membuat analisa data claim yang masuk berdasarkan metode tertentu (FTA, Fish Bone Diagram, dll) , untuk menemukan penyebab permasalahan .
  • Membentuk Team, mengkoordinasikan , membuat detail rencana aktifitas pemecahan masalah , dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi tanggung jawabnya .
  • Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan merumuskan masalah identifikasi masalah .
  • Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan pencegahannya , serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan .
  • Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau menginformasikan "Market Treatment" yang perlu dilakukan .
Kualifikasi :
  • Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektronika (Teknik Elektro Arus Lemah)
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 27 Tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
  • Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal .
  • Memiliki komitmen kerja yang baik
  • Memiliki integritas yang tinggi .
A/P SECTION HEAD (TRE-AP)
Gambaran Pekerjaan :
  • Bertanggung jawab dan mengkoordinasikan proses pembayaran sesuai dengan prosedur yang ada
  • Bertanggung jawab atas kebenaran AP di jurnal SAP
  • Bertanggung jawab dan melakukan follow up atas permasalahan yang ada
  • Bertanggung jawab atas seluruh penerimaan tagihan klaim
  • Bertanggung jawab untuk seluruh proses proses verifikasi sampai pembayaran klaim KPB
  • Bertanggung jawab atas penyampaian informasi pembayaran
  • Melakukan entry data setiap tipe motor baru , harga KPB sehubungan klaim KPB
  • Mengkoordinasikan untuk penyelesaian masalah AP baik internal maupun eksternal
  • Bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan seluruh kegiatan di AP Section
Kualifikasi :
  • Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan
  • IPK Min 3.00
  • Usia Maks 27 tahun
  • Memiliki analisa yang baik dalam hal finance
  • Berminat bekerja di area Treasury
  • Teliti dan minat pada pekerjaan detail
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun team work
PDCA OFFICER (MKT-DEV )
Gambaran Pekerjaan :
  • Merencanakan , mengkoordinasikan & memonitor review untuk tujuan horizontal & vertikal alignment di Marketing Directorate & monitoring follow up yang ditentukan untuk pencapaian target
  • Menganalisa & mengintegrasikan data-data yang terkait sebagai dasar pengambilan keputusan baik dalam Divisi maupun di dalam Marketing Dircetorate baik yang berasal dari Direktur Marketing maupun Division Head di Directorate Marketing .
  • Membuat , menganalisa , melaporkan & mendokumentasikan hasil review secara horizontal dan vertikal pada level Directorate serta one year Policy dan Activity Plan pada level Directorate , Division & Departement .
  • Menganalisa & mengolah achievement strategy dan target yang telah ditentukan Marketing Directorate level guna mendapatkan rekomendasi yang dapat menjadi bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan pada level selanjutnya .
Kualifikasi :
  • Telah lulus S1 jurusan Marketing / Manajemen / Teknik Industri
  • IPK Min. 3.00
  • Usia Maks 27 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa & konseptual Marketing yang baik
  • Dinamis, dapat bekerja secara individu maupun pribadi
  • Mampu bekerja secara multi tasking
CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR (CIF-MPA)
Gambaran Pekerjaan :
  • Bertanggung jawab mendesain interior maupun exterior showroom (SR)
  • Mendesain interior maupun exterior Bengkel
  • Membuat BQ
  • Mengawasi pelaksanaan pembangunan SR/Bengkel
Kualifikasi :
  • Telah lulus S1 Teknik Arsitektur/ Desain Interior .
  • IPK min 2.75 & Usia Maks 27 tahun
  • Familiar terhadap program 3D Max , AutoCAD, Photoshop
  • Mampu program Ms Office
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Bahasa Inggris lisan & tulisan (pasif)
  • Rajin , inisiatif , cekatan , tangguh & teliti
QUALITY TECHNOLOGY ENGINEER (QT-ENG)
Gambaran Pekerjaan :
  • Memastikan part yang diapproved tidak bermasalah kualitas pada saat masspro
  • Menentukan sistem pengukuran & pengujian , memenuhi kebutuhan Assy Unit Masspro & kegiatan support produksi
  • Menentukan sistem inspeksi unit & melengkapi standar kualitas yang diperlukan
Kualifikasi :
  • Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin
  • Usia Maks 27 tahun
  • IPK Min 3.00
  • Mampu membaca gambar teknik dengan baik , standar internasional yang umum dipakai
  • Mengetahui berbagai macam metode pengujian , pengukuran & inspeksi
  • Mampu menganalisa suatu proses , menyimpulkan penyebab masalahnya & usulan improvisasi
  • Mengerti SPC dengan baik & bisa menerapkan
  • Memiliki motivasi yang kuat untuk melakukan improvisasi untuk meningkatkan kualitas part
ANALYST QUALITY TECHNOLOGY (QT-Analyst)
Gambaran Pekerjaan :
  • Melakukan analisa hasil pengukuran dan pengujian sample part, memutuskan status OK/NG.
  • Melakukan analisa terhadap part yang reject / claim .
  • Melakukan koordinasi tindakan perbaikan masalah kualitas part.
Kualifikasi :
  • Telah Lulus D3 Teknik Mesin (Teknik Mesin Manufaktur) / Teknik Elektronika.
  • Usia Maks 25 Tahun
  • IPK min 3.00
  • Mampu berpikir logis - sistematis
  • Mampu menggunakan alat ukur
  • Mampu membaca gambar teknik
  • Mampu menganalisa dengan baik
Silakan klik link masing-masing posisi dibawah untuk mengajukan lamaran secara online :
Every person at PT Astra Honda Motor valued in accordance with the achievements and potential, if you are a person who meets the desired qualifications, we are looking forward to welcoming you to join PT. Astra Honda Motor. Please apply at Lowongan Astra Honda Motor (src :www.astra-honda.com)



Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor 2013, maka anda bisa membuka pada sumber resminya. Terima Kasih atas kunjungannya, Bila anda ingin mengetahui informasi lowongan terbaru silakan klik Lowongan Kerja Terbaru.
Tags:
Reaksi: